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安图组工

中共安图县委组织部　 　第16期　   2006年7月13日

【无职党员设岗定责专刊之二】

积极打造“三项工程”展现农村无职党员风采

为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,充分发挥广大农村党员在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会中的先锋模范作用，永葆党的先进性，今年以来，安图县委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织开展了农村无职党员“设岗定责”活动，不断深化农村党员量化管理，为农村党员发挥作用搭建新的平台，使全县农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会和社会主义新农村的中坚力量。

在开展无职党员“设岗定责”活动中，县委围绕农村工作实际，明确了要把设岗定责活动打造成为“三项工程”的目标。一是打造“群众满意工程”。使广大无职党员在发展经济、服务群众等方面有了发挥作用的舞台，在更为广阔的空间里为群众做好事，办实事，达到群众满意的目标；二是打造“党员示范工程”。紧密结合社会主义新农村建设的20字方针，让农村党员落实好干事的“位子”和承担起工作的“担子”，使党员在各自的岗位上发挥示范带动作用，激发广大农村青年的入党热情，带动和教育村民成为社会主义新型农民；三是打造“地方特色工程”。因地制宜，因情制宜地开展“设岗定责”活动，每个村要结合实际，设置出具有本村特色的岗位，努力做到村村有特色，岗位有实效，使每一个岗位都能成为促进本村经济发展的“发动机”。

 为达到即定的目标，县委把开展无职党员设岗定责工作列入今年党建工作目标考核的重要内容，作为加强基层党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程，并采取得力措施，确保此项活动的健康发展。

一是抓试点带动。在第三批先进性教育活动中，县委把明月镇福兴村、新合乡青沟子村、万宝镇红旗村等3个村作为无职党员设岗定责活动试点村，建立健全了各项规章制度，摸索出了无职党员“设岗定责”活动的一些成功经验和做法。并组织乡镇党委副书记、组织委员和全县202个村党支部书记召开了农村无职党员“设岗定责”活动现场会，对下一阶段开展活动作了全面部署，使农村无职党员“设岗定责”活动在全县迅速铺开。

二是抓岗位设置。以村为单位进行了调查摸底，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；摸清了村级经济发展和社会风气等方面的状况；收集整理了一些群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。在岗位设置上，以村党支部为单位，将岗位名称、职数、职责及时公布，无职党员自愿申报适合自己的岗位，按照就近便利的原则，择优选配，做好调配，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。

三是抓激励发展。在开展无职党员上岗前，对无职党员进行民主评议，对党性不强、没有责任心的党员坚决不准上岗，并责令限期整改。同时，在活动中创造性地开展了“五个一”活动，即“一人一书”：村党支部为每一名无职党员发放了聘书，增强无职党员的荣誉感；“一人一卡”：为每个无职党员制作了上岗卡，增强了党员上岗的责任感；“一人一册”：给每个无职党员发放一本工作纪实手册，由本人记载完成各项工作情况；“一人一状”：村党支部与无职党员签订了无职党员“设岗定责”岗位责任状，增加压力，激活动力；“一年一评”：村党支部每年对上岗的无职党员进行综合考评，根据考评结果，奖先惩后，形成荣誉激励机制，巩固和扩大民主评议党员成果，激发了他们的上岗热情。在上岗过程中，还注重发展党员工作，按照“三个代表”和《党章》的要求，突出“三个倾斜”。即：向致富能手倾斜；向35岁以下优秀青年倾斜；向农村青年妇女、少数民族倾斜。并将他们推荐到合适的岗位上跟班锻炼，条件成熟的发展为党员，进一步改善农村党员队伍的结构。

（组织科  胡晓刚）

责任编辑：鹿中胜   刘岩松

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